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别说你没有“以貌取人”
作者: 时间:2015/7/2 阅读:1000次

“爱美是人的天性”这句话放在职场工作中也同样适用,“容貌歧视”与“”一样存在,在求职面试、加薪、晋升中俊男美女更易获得机会!

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亨利福特说:“好形象是一个人事业成功的通告证” 。虽然我们非常鄙夷偏爱漂亮女员工的男上司,但是我们还是不得不承认,一个连个人形象都整理不好的员工,很难给他人留下良好的职场印象,而得到更多展现自我的机会。

比如,在医院与你的主治医生面谈,对方一身邋遢不修变幅,顶着鸡窝样的乱发,你的心是不是一下跌到了谷底,这样的医生值得信赖吗?你真的要给一个大大的问号!

所以说以貌取人也是人们的条件反射性行为,职场中每个人都在以貌取人别说你没有,因为,外在修饰与内心修养一样的重要,不仅是为了让自己赏心悦目,也是对他人的尊重,如果你一直忽略了这点,不妨还是多下一点功夫在自己的外貌上,尤其是职场女性,没有丑女人只有懒女人,行动起来即使遇到以貌取人的“可恶”上司,我们也不用怕。

职场外貌形象管理

对于先天外貌条件不佳的职场人,不需要刻意的动刀子增加健康风险,职场人士的外貌形象需要结合职业性质包装自己,比如从事教育咨询类工作,那么在着装上就要从庄重大方的风格路线;,广告行业人们的外在形象则可以走休闲风;同样公关,互联网行业的职业形象则清纯秀丽,切记不可夸张怪异。

在工作中始终保持干净的着装,真诚的微笑,有礼的行为,专业的服务,即使你的外貌一般也会给人留下很好的印象,觉得你是一位值得信赖的员工,所以学会收拾自己,让自己变得更美好,不仅是能让你感觉身份提高一个档次,还可以增加你在职场的自信,事半功倍。

人靠衣装马靠鞍“以貌取人”也不是什么稀奇的事情,理性客观的看到这一点,提醒,当你戴着有色眼镜审视他人的时候,也瞧瞧自己,是否让人觉得满意呢!

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